Conversatorio reforma laboral  960 x 537

Conversatorio sobre Reforma Laboral: análisis comparado entre España y Puerto Rico

Día y hora: viernes, 29 de enero de 2016 a las 10:00 a.m. – 1:00 p.m.

Lugar: Facultad de Administración de Empresas, Osuna 312

Recursos:

  • Dr. José Luis Gil y Gil (Catedrático, Facultad de Derecho de la Universidad Alcalá de Henares, España)
  • Dr. Héctor Ríos Maury (Catedrático del Departamento de Gerencia, Universidad de Puerto Rico)
  • Ruy Delgado Zayas (Ex-Secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos)
  1. ¿Cuáles son los efectos políticos, económicos y sociales de una Reforma Laboral?

  2. ¿En qué consistió la Reforma Laboral implementada en España en el 2012?

  3. ¿Es similar a la que se quiere implementar en Puerto Rico, a través del P. de la C. 2696?

Proyecto de la Cámara de Representantes 2696

Para establecer la Ley Para Flexibilizar el Mercado Laboral, al establecer la Ley del Contrato de Empleo; enmendar los Artículos 4, 5, 6 y 7; derogar los Artículos 8 al 12; enmendar el primer párrafo del Artículo 13 y renumerarlo como Artículo 8; enmendar el segundo párrafo del Artículo 14 y reenumerarlo como Artículo 9; enmendar el Artículo 15 y reenumerarlo como Artículo 10; reenumerar el Artículo 16 como Artículo 11; enmendar el Artículo 17 y reenumerarlo como Artículo 12; enmendar el Artículo 18 y reenumerarlo como Artículo 13; enmendar el Artículo 19 y renumerarlo como Artículo 14 de la de la Ley Núm. 379 de 15 de mayo de 1948, según enmendada; enmendar las secciones 4 y 5 de la Ley Núm. 289 de 9 de abril de 1946, según enmendada, y derogar cualquier disposición en un decreto mandatorio que se refiera al pago de horas de trabajo u horas extras; enmendar el inciso (b) del Artículo 5; enmendar el inciso (a) del Artículo 6; añadir un inciso (c) y (d) al Artículo 8; derogar el Artículo 17(c) de la Ley Núm. 180 de 27 de julio de 1998, según enmendada; enmendar el Artículo 1, 2 y 7 de la Ley Núm. 148 de 30 de junio de 1969, según enmendada, enmendar los Artículos 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 11, 12; añadir un Artículo 3A, renumerar el actual Artículo 14 como Artículo 15, añadir un nuevo Artículo 14 a la Ley Núm. 80 de 30 de mayo de 1976, según enmendada, enmendar las Secciones 1031.01(b)(3) y 1062.01(a)(1)(G) de la Ley 1- 2011, según enmendada, conocida como el “Código de Rentas Internas para un Nuevo Puerto Rico;” enmendar el Artículo 5-A de la Ley Núm. 45 de 18 de abril de 1935, según enmendada; enmendar la Artículo 3(q) de la Ley Núm. 139 de 26 de junio de 1968, según enmendada, y derogar el Artículo 3 de la Ley Núm. 100 de 30 de junio de 1959, según enmendada; enmendar las Secciones 1 y 3 de la Ley Núm. 2 de 17 de octubre de 1961, según enmendada; a los fines de crear un ambiente favorable para la creación y retención de oportunidades de empleo; mayor certeza en los contratos y relaciones de empleo; permitir más flexibilidad en la contratación, retención y horarios de trabajo; establecer una concesión mínima de los beneficios de vacaciones, licencia por enfermedad y bono de Navidad; conceder a los patronos pequeños más flexibilidad bajo algunas leyes de empleo; armonizar nuestra legislación laboral con la legislación federal análoga y para otros fines.

¡Apoyemos esta actividad que está en promoción!

 

 

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