Bibliografía sobre Recursos Humanos: Adiestramiento

Al realizar esta selección de recursos de información disponibles en BAE sobre el tema de Adiestramiento, me parece bien puntualizar la conveniencia de iniciar el trabajo de investigación identificando textos generales sobre el tema.

Siempre será bueno conseguir algún libro de interés general en el área de Recursos Humanos. Es muy probable que así, puedas identificar algún capítulo  sobre el tema particular. El tema de Adiestramiento se incluye este tipo de recurso.

En esta bibliografía presento una lista de libros con categorías sobre el tema. Estos libros fueron publicados entre 1992 y 2011. Al revisarlos, podrá notar una evolución en el tratamiento y enfoque que ha tenido este tema. Encontrará libros que tratan el tema de forma general y abarcadora, como es el caso de los libros de texto y otros, abordan el asunto de forma más específica.

En esta bibliografía se examina el contenido de cada uno de estos textos. Para su conveniencia, identificamos el material por áreas de interés especial tales como: Métodos y técnicas de adiestramiento; Formación en el puesto de trabajo; Coaching y Mentoría; Teorías de Aprendizaje; Teorías de Aprendizaje en Adultos; Planes de adiestramiento.

Estas lecturas le ayudarán a recononocer cuándo es necesario adiestrar; a distinguir qué tipo de problemas podemos atender a base de  supervisión vs. los que requieren adiestramiento. De igual forma, le ayudarán a determinar las necesidades de adiestramiento dentro de la organización, así como a diseñar y administrar programas de adiestramiento efectivos, de conformidad con las metas y objetivos de la organización. Finalmente, podrá evaluar el resultado del esfuerzo de  adiestramiento.

Esperamos que esta bibliografía le ayude a comprender el papel  que juega la institución del adiestramiento en el proceso de cambio y competitividad organizacional dentro de la empresa.

Si tiene alguna duda, siéntase en la libertad de contactarnos.

                                      BIBLIOGRAFIA

Adiestramiento (General)

Alles, M. A. (2000). Dirección estratégica de recursos humanos: Gestión   por competencias. Buenos Aires, Argentina: Ediciones Granica. HF5549 .A44 2005

Barron, J. M., Berger, M. C., & Black, D. A. (1997). On-the-job training. Kalamazoo, MI: W.E. Upjohn Institute for Employment Research. HF5549.5  .T7B37 1997

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Blanchard, P. N., & Thacker, J. W. (2007). Effective training: Systems, strategies, and practices (3rd ed.). Upper Saddle River, NJ: Pearson.    HF5549.5  .T7 B55 2007

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Murray, M. (2001). Beyond the myths and magic of mentoring: How to facilitate an effective mentoring process. San Francisco: Jossey-Bass. HF5385 .M85 2001

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Russell, J., & Russell, L. (2003). Leading change training. Alexandria, VA: ASTD.   HD58.8 .R87 2003

Sanzotta, D. (1977). Motivational theories & applications for managers. New York, NY: AMACOM.   HF5549.5 .M6 S27

Shea, G. F. (1994). Mentoring: Helping employees reach their full potential. New York, NY: American Management Association. HF5385 .S55 1994.

Silberman, M. & Philip, P. (Eds).  (2006). The 2006 ASTD training & performance sourcebook. Alexandria, VA: ASTD Press.  HF5549.5 .T7 A88 2006

Thorne, K. & Mackey, D. (2007). Everything you ever needed to know about training: A one-stop shop for everyone interested in training, learning and development (4th ed.). London: Kogan Page. HF5549.5 .T7 T46 2007


Metodos y técnicas de adiestramiento

Barron, J. M., Berger, M. C., & Black, D. A. (1997). On-the-job training. Kalamazoo, MI: W.E. Upjohn Institute for Employment Research. HF5549.5  .T7B37 1997

Blanchard, P. N., & Thacker, J. W. (2007). Effective training: Systems, strategies, and practices (3rd ed.). Upper Saddle River, N.J: Pearson. HF5549.5  .T7 B55 2007 (véase cap. 6 “Traditional training methods”)

Cintrón, I. (2008). Técnicas para adiestrar (4ta. rev. ed.). San Juan, P.R: Publicaciones Puertorriqueñas Editores.   HF5495.C5 (véase cap. 11 “Metodología y técnica para adiestrar”).

Kraiger, K. (2002). Creating, implementing, and managing effective training and development: State-of-the-art lessons for practice (1st ed.). San Francisco, CA: Jossey-Bass.   HF5549.5 .T7 C74 2002

Laird, D.  (1978). Approches to training and development.  Reading, MA: Addison Wesley.  HF5549.5 .T7L33 (Colección de Reserva) 

Nilson, C. D. (2003). How to manage training: A guide to design and delivery for high performance (3rd ed.). New York: AMACOM.  HF5353 .E52 1992 ( “véase cap. 10 How to design and write training”).

Noe, R. A. (2005). Employee training and development (3rd ed.). New York: McGraw-Hill.   HF5549.5 .T7 A44 2008 (véase Cap. 7 “Traditional training methods”).

Nilson, C. D. (2003). How to manage training: A guide to design and delivery for high performance (3rd ed.). New York: AMACOM.  HF5353 .E52 1992 (véase cap.10 “How to design and writing training”).

Odiorne, G. S. (1970). Training by objectives: An economic approach to management training. New York, NY: Macmillan. HF5549.5 .T7O3


 Formación en el puesto de trabajo

Barron, J. M., Berger, M. C., & Black, D. A. (1997). On-the-job training. Kalamazoo, MI: W.E. Upjohn Institute for Employment Research. HF5549.5 .T7B37, 1997

Cadwell, C. M. (2007). Training: Formación en el puesto de trabajo. Madrid: Fundación Confemetal.  HF 5549.5 .T7C2218 2007


Coaching y Mentoría

Dotlich, D. L., & Cairo, P. C. (2005). Coaching en acción: Cómo mejorar el desempeño individual para el éxito de la compañía (2da ed.). Buenos Aires: Paidós.   HF5385 .D6818 2005

Kraiger, K. (2002). Creating, implementing, and managing effective training and development: State-of-the-art lessons for practice (1st ed.). San Francisco, CA: Jossey-Bass.   HF5549.5. T7 C74 2002 (véase cap. 6 “Management development: Coaching and mentoring programs”).

Murray, M. (2001). Beyond the myths and magic of mentoring: How to facilitate an effective mentoring process. San Francisco, CA: Jossey-Bass.  HF5385 .M85 2001

Nilson, C. D. (2003). How to manage training: A guide to design and delivery for high performance (3rd ed.). New York: AMACOM.  HF5353 .E52 1992 (véase cap.6 “How to manage coaching and mentoring”).

Peddy, S. (2001). The art of mentoring: Lead, follow and get out of the way. Houston, TX: Bullion Books.  HF5385 .P37 2001

Shea, G. F. (1994). Mentoring: Helping employees reach their full potential. New York, NY: American Management Association. HF5385 .S55 1994

Thorne, K., & Mackey, D. (2007). Everything you ever needed to know about training: A one-stop shop for everyone interested in training, learning and development (4th ed.). London: Kogan Page. HF5549.5.T7 T46 2007 (cap. 10 “The trainer as…”).


 Teorías de Aprendizaje 

Blanchard, P. N., & Thacker, J. W. (2007). Effective training: Systems, strategies, and practices (3rd ed.). Upper Saddle River, N.J: Pearson. HF5549.5 .T7 B55 2007. (véase cap. 3 “Learning, Motivation and performance”)

Cintrón, I. (2008). Técnicas para adiestrar (4ta rev. ed.). San Juan, P.R: Publicaciones Puertorriqueñas Editores.   HF5495 .C5. (véase cap. 3 “Teorías de enseñanza, aprendizaje y motivación”)

Marquardt, M. J. (2011). Optimizing the power of action learning: Real-time strategies for developing leaders, building teams, and transforming organizations (2nd ed.). Boston, MA: Nicholas Brealey Pub.                   HD58.82 .M365 2011

Sanzotta, D. (1977). Motivational theories & applications for managers. New York: AMACOM.   HF5549.5 .M6 S27


Teorías de Aprendizaje en Adultos

Cintrón, I. (2008). Técnicas para adiestrar (4ta rev. ed.). San Juan, P.R: Publicaciones Puertorriqueñas Editores.    HF5495 .C5. (véase cap. 4 “Androgía y l@o Estudiantes Adultos”).

Marquardt, M. J. (2011). Optimizing the power of action learning: Real-time strategies for developing leaders, building teams, and transforming organizations (2nd ed.). Boston, MA: Nicholas Brealey Pub.                 HD58.82 .M365 2011. (véase cap. 6, pp. 133-134. “Action learning principles incorporates adult learning principles”).


Planes de adiestramiento

Blanchard, P. N., & Thacker, J. W. (2007). Effective training: Systems, strategies, and practices (3rd ed.). Upper Saddle River, NJ: Pearson. HF5549.5  .T7 B55 2007. (véase cap. 3 “Development and implementation of training”).

Cintrón, I. (2008). Técnicas para adiestrar (4ta rev. ed.). San Juan, PR: Publicaciones Puertorriqueñas Editores.   HF5495 .C5. (véase cap. 10 “Diseño del adiestramiento”).

Nilson, C. D. (2003). How to manage training: A guide to design and delivery for high performance (3rd  ed.). New York, NY: AMACOM. HF5353 .E52 1992 (véase cap 11 “ How to implement and deliver training”)

Thorne, K., & Mackey, D. (2007). Everything you ever needed to know about training: A one-stop shop for everyone interested in training, learning and development (4th ed.). London: Kogan Page.        HF5549.5 .T7 T46 2007 (véase cap. 4 “Designing a training programme”)

Thorne, K., & Mackey, D. (2007). Everything you ever needed to know about training: A one-stop shop for everyone interested in training, learning and development (4th ed.). London: Kogan Page. HF5549.5.T7 T46 2007 (véase cap. 5 “Delivering training”).

 

Por David González,
Bibliotecario Auxiliar
David González

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