Archivo de la categoría: Empleos

Feria de Empleo y Calendario de Actividades de la Oficina de Empleo

CALENDARIO DE ACTIVIDADES DE LA OFICINA DE EMPLEO

La Oficina de Empleo, adscrita al Decanato Auxiliar de Programas e Iniciativas, les invita a los siguientes talleres y orientaciones:

Talleres de preparación profesional

Talleres ofrecidos por expertos en temas de desarrollo profesional.

¡Separa las fechas y prepárate para conseguir empleo!

Taller:       Cómo crear el Resumé y Carta de Presentación
Fecha:       miércoles, 12 de febrero de 2020
Lugar:      Salón 3072, Plaza Universitaria, Torre Central
Recurso:   Dr. Richie Delgado Ortega
Hora:        11:30 am

Taller:       Entrevistas de Trabajo
Fecha:       miércoles, 19 de febrero de 2020
Lugar:      Salón 3072, Plaza Universitaria, Torre Central
Recurso:   Dra. Anamari Irizarry Quintero
Hora:        11:30 am

Taller:       Writing your Curriculum Vitae
Fecha:       miércoles, 26 de febrero de 2020
Lugar:      Salón 3072, Plaza Universitaria, Torre Central
Recurso:   Dra. Aida Andino Pratts
Hora:        11:30 am

Sesión informativa y de reclutamiento de Cloverdale Foods

Fecha del evento: miércoles, 19 de febrero de 2020
Hora: 10:00 a.m. a 3:00 p.m.
Lugar: CRA 108, Facultad de Ciencias Sociales
Contacto: Sandra J. Sánchez González, Decana Auxiliar, ext. 86008, 86250, 86252 correo electrónico: sandra.sanchez@upr.edu

Orientación sobre la escuela de quiropráctica Palmer College of Chiropractic

Fecha del evento: miércoles, 26 de febrero de 2020
Hora: 11:30 a.m.
Lugar: Anfiteatro Núm. 2 de la Facultad de Estudios Generales
Contacto: Sandra J. Sánchez González, Decana Auxiliar, ext. 86008, 86250, 86252 correo electrónico: sandra.sanchez@upr.edu

Feria de Empleos e Internados Otoño 2019

No te pierdas la oportunidad de ser reclutado y aprovecha la oportunidad de hacer “networking” para tu internado.

Busca nuestras publicaciones bajo la categoría de empleos y/o internados, te ayudarán a prepararte para tan importante día.

Muere el C/V, nace el Perfil Digital

Los diplomas, certificaciones y C/V impresos se han convertido en documentos desvalorizados, estáticos e ininteligibles para muchos empleadores y patronos. Ellos no saben la diferencia entre un BA o BS, y ciertamente no podrían enterarse de lo que un estudiante tuvo que hacer para obtener su título académico.

Las empresas emergentes no solo valoran el conocimiento técnico de los egresados universitarios, sino también la compatibilidad con los ritmos de trabajo actuales, los modelos mentales para resolver problemas complejos, las habilidades sociales para trabajar con personas de diferentes culturas (transculturalidad), las capacidades de crear cosas nuevas o generar nuevos conocimientos a partir de la integración de varias disciplinas del saber (transversalidad),el uso de las herramientas digitales para extender las capacidades comunicativas y aumentar los niveles de productividad.

Lee el artículo completo entrando a este enlace: Muere el C/V, nace el Perfil Digital