Este Informe de LinkedIn sobre el área de aprendizaje y desarrollo del personal en el ambiente de negocios presenta los resultados de una encuesta realizada a 1,200 profesionales llamados Talent developers o adiestradores, en el área de recursos humanos.

Los adiestradores de talentos ahora pueden cambiar el enfoque para tener un impacto aún mayor en el negocio. Los ejecutivos buscan cada vez más adiestradores de talento para apoyar el negocio en la planificación estratégica de la fuerza laboral, lo que incluye atraer y retener talento, y garantizar que sus empleados tengan las habilidades adecuadas para el presente y el futuro.

Un dato interesane de este reporte es que describe Learning & Development como sector industrial.

2019 Workplace Learning Report