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7 preguntas que no te deben hacer en una entrevista de empleo

  • Por Josefina Barceló Jiménez

Conoce qué temas que no se deben abordar

Cuando vamos a una entrevista de empleo queremos lucir lo mejor posible ante nuestro entrevistador. Buscamos ser la persona idónea que puede ocupar esa posición. Durante este proceso, para poder tener un panorama completo, el entrevistador debe generar preguntas que le ofrecerán la información necesaria para la toma de decisión final sobre quién deberá ocupar dicho puesto. Sin embargo, de los cuestionamientos que puedan tener sobre tu preparación o persona, hay algunos que no se deben hacer y temas que no se deben abordar.

“Son asuntos que definitivamente se deben evitar en una entrevista, ya que pueden causar polémicas, herir los sentimientos de los candidatos, crear una imagen negativa de la empresa e inclusive, generar violaciones legales”, sostuvo Grisel Castro Medina, vice presidenta de la Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos de Puerto Rico (SHRM-PR, por sus siglas en inglés), aseguró que hay preguntas que en estos procesos no se deben hacer.

A continuación, Castro Media destaca algunas de las preguntas que nunca te deben hacer cuando te estén entrevistando.

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Empresas boricuas destacan como mejores patronos

Empresas boricuas destacan como mejores patronos

Cuatro empresas establecidas en Puerto Rico se ubicaron entre las  primeras 16 compañías con mejores relaciones laborales, según la nueva lista “Mejores empresas para trabajar en Centroamérica y el Caribe”, que publica cada año Great Place to Work Institute.

En la lista, en la que se auscultan parámetros como orgullo, credibilidad, respeto, trato justo y compañerismo, la Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP) de República Dominicana fue seleccionada en la primera posición para el área del Caribe. ‘

En el caso de Puerto Rico, la compañía Oracle Caribbean ocupó el puesto número siete, seguida de Scotiabank Puerto Rico en el nueve, ATENTO en el 15 y AES en el 16.

Sobre su incursión en este ranking, Peter Bessey, presidente y principal oficial ejecutivo de Scotiabank de Puerto Rico, comentó que “obtener estos resultados de encuestas realizadas a nuestros empleados nos llena de satisfacción, ya que estos coinciden con nuestras evaluaciones internas”.

Por su parte, en el renglón de los mejores empleadores de Centroamérica, Sacos del Atlántico (filial de Cementos Progreso) de Guatemala logró el puesto número uno de las compañías con menos de mil empleados. Le siguió Mars Caribbean & Central America (con una sola operación regional).

Mientras que, en el segmento de las empresas centroamericanas con más de mil empleados, la compañía Dell en Panamá se colocó al tope de la lista, seguida de Cementos Progreso de Guatemala.

CARIBE

•    APAP. Rep. Dominicana
•    Hotel Catalonia Gran Dominicius. Rep. Dominicana
•    Hotel Catalonia Bávaro. Rep. Dominicana
•    Grupo Universal. Rep. Dominicana
•    Hotel Catalonia Royal. Rep. Dominicana
•    Scotiabank. Rep. Dominicana
•    Oracle Caribbean. Puerto Rico
•    Ernest & Young. Rep. Dominicana
•    Scotiabank. Puerto Rico
•    BAYER. Rep. Dominicana

CENTROAMÉRICA
Con más de mil empleados

•    Dell. Panamá
•    Cementos Progreso. Guatemala
•    Scotiabank. Costa Rica
•    Scotiabank. El Salvador
•    ATENTO. El Salvador
•    Arcos Dorados. Panamá
•    Grupo Financiero Ficohsa. Honduras
•    ATENTO. Guatemala
•    Florida Ice and Farm. Costa Rica
•    Arcos Dorados. Costa Rica

CENTROAMÉRICA
Con menos de mil empleados

•    Sacos del Atlántico. Guatemala
•    Mars Caribbean & Central America. Una sola operación regional
•    Kimberly Clark. El Salvador
•    SC Johnson de Centroamérica. Una sola operación regional
•    Re: Sources. Costa Rica
•    Hilti Latin America. Panamá
•    Makomai Tecnologies. Costa Rica
•    Seguros Universas. Guatemala
•    Pride Manufacturing. Honduras

http://www.metro.pr/economia/empresas-boricuas-destacan-como-mejores-patronos/pGXncn!fzscPC5xyGXso/

2011 Job & Internship Fair

15ta Feria de Empleos para Universitarios

La Universidad de Puerto Rico, Recinto de Bayamón invita a la 15ta Feria de Empleos para Universitarios


Fecha: 27 de septiembre de 2011

Hora: 8:00 am a 2:30 pm

Lugar: 2do. Piso del Centro de Estudiantes UPR Bayamón

Se recomienda ir con vestimenta apropiada para entrevista de trabajo y llevar varias copias de su resumé actualizado.

Para más información: http://uprb.edu/career

Preparación para la feria de Empleo

¿Cómo lograr la entrevista? ¿Qué hacer antes, durante y después de la feria de empleo?

El programa ENLACE de la Facultad de Administración de Empresas, Recinto de Río Piedras te invita a prepararte para la Feria de Empleos

The Best Candidate: Do’s & Don’ts at the 2010 Job & Internship Fair.

FLYER – Taller Preparacion 09-08-2010 (3)

15 de septiembre de 2010

10:00am – 12:00pm

Osuna 312

No pierdas esta oportunidad!

Feria Anual de Empleos

Portal de la Semana

Careers Internet Database

Publicado por el el Institute for Career Research de Estados Unidos, ofrece perfiles actualizados de diversas profesiones, encaminados a orientar a las personas en la búsqueda de carreras y empleos.  Según el Instituto, las personas cambiarán de trabajo, aproximadamente 10 veces, y cambiarán de profesión, aproximadamente 3 veces, a lo largo de su vida.

El  Careers Internet Database ofrece información sobre las carreras y las destrezas especiales, experiencia, preparación académica y aptitudes que requieren. Además, incluye pruebas de aptitud, dirigidas a las personas que aún no han elegido su profesión, datos de salarios e información sobre becas disponibles.

Caguas Emprende

El Municipio de Caguas, en conjunto con la Alianza Municipal de Servicios Integrados (AMSI), lanzará próximamente el programa Caguas Emprende, un esfuerzo para ayudar a las personas desplazadas en la atención de sus necesidades inmediatas.

Varios departamentos del municipio junto con AMSI coordinaron esfuerzos para brindar servicios integrados a las personas cesanteadas tanto del sector gubernamental como del sector privado.

Se enfatizará, según el Sr. Jaime Morales Cordero, secretario de Desarrollo Económico Sustentable del Municipio de Caguas, en el readiestramiento del individuo, brindarle oportunidades de desarrollo económico o en conseguir un empleo adecuado.

Inicialmente el centro de apoyo estará localizado en el centro comercial Plaza Centro y posteriormente en las instalaciones del Municipio.

Las personas interesadas puden llamar a Servicios a la Familia al 787-744-8833.

Puede ver el artículo completo en la siguiente dirección: http://www.elperiodicopr.com o en su formato en papel.

Irizarry Resto, C. (2009, 4 al 10 noviembre). Empleos y la verdad. El Periódico, p. 3.

Louda E. Nieves, bibliotecaria auxiliar

Feria de Empleo

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ExpoEmpleo 2009

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