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Recursos Humanos: Bibliografía

En 1893, un economista llamado John R. Commons, en su libro “The distribution of Wealth” acuñó el nombre “Recursos Humanos”. Inicialmente, según algunos comentaristas, esta designación aplicaba para referirse a los trabajadores como “activos de capital”.

La práctica y ámbito de la gerencia de los recursos humanos en la empresa no ha sido estática. Por el contrario, ha evolucionado y desarrollado. Con la aparición de nueva legislación laboral a partir de los años treinta del siglo pasado, estas oficinas incorporaron a sus funciones otras actividades básicas que comúnmente asociamos con las actividades fundamentales de una oficina de administración de personal, a saber: reclutamiento, retribución y compensación, evaluación del desempeño, desarrollo ocupacional y retención. Décadas más tarde comenzaron a atender asuntos relacionados con el clima ocupacional y ambiente de trabajo.

Hoy las actividades de gerencia de recursos humanos toman en cuenta los objetivos estratégicos de eficiencia y competitividad a largo plazo y es indispensable para el éxito empresarial. No es extraño ver ya a los oficiales de estos departamentos formar parte de las juntas de directores en muchas empresas de avanzada.

En ésta bibliografía vas a encontrar libros que tratan sobre los recursos humanos de forma general, también, segmentados por las categorías temáticas de reclutamiento, selección, compensación, evaluación del desempeño y retención segmentados en categorías separadas.

Te invitamos a consultarla,

Bibliografía

David González Figueroa,

Bibliotecario Auxiliar

 

 

Apuesta local a las convenciones virtuales | El Nuevo Día

SHRM-PR se une a Astra Studios para llevar virtualmente a sus socios a su conferencia anual.

Fuente: Apuesta local a las convenciones virtuales | El Nuevo Día

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Liberty celebra acogida de su licencia parental extendida | El Nuevo Día

El beneficio elevó de 2 a 8 semanas la licencia con paga para padres biológicos, adoptivos y por subrogación, y duplicó de 8 a 16 semanas el periodo para las mujeres que dan a luz.

Fuente: Liberty celebra acogida de su licencia parental extendida | El Nuevo Día

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Nuevas Adquisiciones de Ebooks 2020: Taylor and Francis

Los siguientes títulos de libros electrónicos ya fueron adquiridos y están disponibles para su uso.  Búscalos en el catálogo en línea en la página del Sistema de Bibliotecas. Los libros que se encuentran en la plataforma Taylor & Francis son DRM Free, por lo que no tienen ninguna limitación en cuanto al número de usuarios simultáneos y las páginas que se descarguen del libro.

How You Can Retain Top Talent With Job Quitting at a Historically High Rate

A recent LinkedIn Daily Rundown reveals that, “the ratio of job openings per unemployed American grew in March, the most recent figures show, and brought to 13 the consecutive months in which available jobs have outstripped the number of people out of work and searching for it.” Moreover, the Labor

Consider the impact of low trust in businesses.

  • Only 10% of workers trust their bosses to do the right thing, and only 14 percent believe their company’s leaders are ethical and honest.

  • Less than a fifth of the general public trusts business leaders to be ethical and honest.

  • Only 16% of Americans trust large corporations.

  • 82% of workers believe that their senior leaders help themselves at the organization’s expense. They look at their leaders and see too much self-interest, short-term focus, and ego-driven decision-making.

 

Source: How You Can Retain Top Talent With Job Quitting at a Historically High Rate