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Business Source Ultimate

Aprende más sobre esta útil e interesante plataforma con este corto video:

UPR RESILIENCY LAW CENTER

¿Quiénes somos y qué hacemos?

El Centro Legal de Desarrollo de Resiliencia UPR es una iniciativa que busca cambiar el equilibrio de poder hacia las comunidades locales con el fin de garantizar que la recuperación y reconstrucción de desastres en Puerto Rico sea eficaz, justa y resiliente. Para lograr esto, estableceremos un centro dedicado a abogar por esfuerzos de recuperación de desastres y la concienciación sobre el cambio climático, capacitaremos a estudiantes, abogados y otros profesionales en técnicas legales para una recuperación resiliente y para combatir el cambio climático y, además, brindaremos asesoría, representación legal y educación a personas y líderes de comunidades afectadas por desastres naturales y el cambio climático.

Más indormación en: https://derecho.uprrp.edu/uplc-spanish/

Cómo aprender inglés y otros idiomas con el móvil: aplicaciones y servicios

En un mundo globalizado, donde las relaciones personales y laborales se hacen más frecuentes entre personas de diferentes países, hablar más de un idioma se ha hecho imprescindible. Desde el emprendedor o dueño de negocio, hasta sus empleados, el éxito profesional depende de la capacidad de comunicación.

En el mercado laboral, hablar más de un idioma ya es requisito para muchísimos patronos. Las empresas buscan profesionales que tengan la habilidad de poder comunicarse con mercados laborales más allá de sus contextos geográficos.

Esta publicación te provee una lista de recursos que te ayudarán a aprender inglés y otros idiomas desde el teléfono móvil.

Fuente: Cómo aprender inglés y otros idiomas con el móvil: aplicaciones y servicios

Imagen de portada de: Gerd Altmann de Pixabay

How You Can Retain Top Talent With Job Quitting at a Historically High Rate

A recent LinkedIn Daily Rundown reveals that, «the ratio of job openings per unemployed American grew in March, the most recent figures show, and brought to 13 the consecutive months in which available jobs have outstripped the number of people out of work and searching for it.» Moreover, the Labor

Consider the impact of low trust in businesses.

  • Only 10% of workers trust their bosses to do the right thing, and only 14 percent believe their company’s leaders are ethical and honest.

  • Less than a fifth of the general public trusts business leaders to be ethical and honest.

  • Only 16% of Americans trust large corporations.

  • 82% of workers believe that their senior leaders help themselves at the organization’s expense. They look at their leaders and see too much self-interest, short-term focus, and ego-driven decision-making.

 

Source: How You Can Retain Top Talent With Job Quitting at a Historically High Rate