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¿Dónde encuentro…?

La Biblioteca de Administración de Empresas cuenta con dos pisos,  en cada uno  puedes encontrar materiales y facilidades que te ayudan con el desarrollo de tus investigaciones.  Para que tengas el acceso que necesitas te dejamos el siguiente gráfico…

Donde encuentro... Además en ambas salas encuentras computadoras para acceso a Internet y a las bases de datos del Sistema de Bibliotecas, fotocopiadoras, área de estudio individual y apoyo del personal bibliotecario.

Lista de recursos audiovisuales por materia en BAE

¡Amigos!

La Biblioteca de Administración de Empresas ha estado adquiriendo recursos audiovisuales educativos.  Los mismos pueden ayudarte en tus presentaciones o trabajos.  A continuación te presentamos una lista de los recursos adquiridos por tema.

Lista de DVD’s

Te recordamos que los recursos audiovisuales se prestan por periodo de 7 días laborables para que puedas ver, evaluar y trabajar con el recurso cómodamente.

Si necesitas más información pasa por nuestras facilidades para orientarte.

Handbook of Finance

Handbook of Finance, editor Frank J. Fabozzi

Si eres estudiante de Finanzas o estás interesado en la materia, te gustará saber que entre las nuevas adquisiciones recibidas en nuestra biblioteca se encuentra el Handbook of Finance, un set de tres volúmenes editado por el renombrado autor Frank J. Fabozzi. El Dr. Fabozzi es profesor de Yale School of Management. Es el editor de Journal of Portfolio Management, y editor asociado de Journal of Fixed Income, Journal of Asset Management, Journal of Structured Finance y de Review of Futures Markets.

Los subtítulos de los tres volúmenes son:

Vol. 1 – Financial Markets and Instruments

Vol. 2 – Investment Management and Financial Management

Vol. 3 – Valuation, Financial Modeling, and Quantitative Tools

Es un recurso muy útil para la selección de un tema de investigación ya que incluye artículos y ensayos escritos por autores prominentes en el área de finanzas. Te invitamos a que pases por la biblioteca para que puedas ver en detalle los temas variados que incluye cada volumen de este recurso bibliográfico. El mismo está localizado en la sección de referencia de nuestra biblioteca y la clasificación es:

HG 173 .H344 2008 Vol. 1-3

Por: Migdalia Barreto Huertas

Bibliotecaria Auxiliar III

Time Management: From the Inside Out

En ésta persuasiva presentación, Julie Morgenstein, experta en lo que se conoce como “técnicas de manejo del tiempo”, te presenta siete herramientas que te ayudarán a relacionar tus valores y metas con las actividades que te conducen al logro de las mismas, y a darle a esas actividades un lugar, en lo que de otra forma tan solo podría ser, una apretada agenda de trabajo.

En fin, se trata de un modelo de manejo del tiempo “from the inside out”, como le llama Morgenstein, diseñado especialmente para la persona única que eres tú, tomando siempre en cuenta lo que es importante para ti, y para el balance que quieres establecer en tu vida.

Disponible BAE: [Videorec.] BF 637.T5 T564 2006

Por: David González Figueroa, Bibliotecario Auxiliar

Libro de la Semana

Por qué algunos directivos fracasan y como evitarlo

By: Michael E. Gerber

Algunos años después de que su primer best-seller, titulado El mito del emprendedor, cambiara la vida de cientos de miles de empresarios, Michael Gerber, a su vez también empresario y extraordinario orador y escritor, dispara la siguiente descarga de su exitosa revolución. Su experiencia laboral con más de quince mil empresas de todo tipo le ha permitido comprender las verdaderas razones del fracaso de los actuales sistemas de dirección, así como plantearse qué se puede hacer al respecto. Según Gerber, con independencia de su tamaño o sector, la mayoría de las organizaciones parecen sobrevivir en un estado eterno de mal funcionamiento. Y ello ocurre incluso en las empresas aparentemente eficientes, pues los sistemas de dirección, tal como los entendemos hoy en día, son intrínsecamente imperfectos. Lo que se necesita para transformar realmente la tarea del ejecutivo y la grave situación de las organizaciones es, ni más ni menos, una revolución en la propia idea de la dirección y de su puesta en práctica. Pero ¿cómo abordar tan ambiciosa tarea? Contra las «percepciones míticas» de la figura del ejecutivo, Gerber opone una nueva y provocadora alternativa. Colocando al directivo en el eje central del universo de la dirección, su libro plantea cuestiones críticas tanto para la carrera profesional como para la vida personal. Por ejemplo, ¿cómo alguien puede llegar a apasionarse trabajando para conseguir los objetivos de otra persona? O bien, si aún no sabes lo que quieres respecto a tu trabajo y tu vida, ¿cómo lo vas a conseguir? En respuesta a estos temas, la obra investiga cómo y por qué todo directivo debe asumir su propia vida, conciliar su visión personal con la de su organización y, en fin, desarrollar una mentalidad emprendedora si se quiere que ambos, individuo y organización, tengan éxito. (http://www.paidos.com/ficha.aspx?cod=49072)

Disponible en la BAE: HB 615 .G46218 2000

Libro de la Semana

Comunicación organizacional interna: proceso, desciplina y técnica

By: Horarcio Andrade

El autor aborda la comunicación organizacional interna desde su experiencia profesional y académica de treinta años en el sector.  En el libro defiende que no existen soluciones universales, sino trajes a la medida para cada empresay organización, y esta convicción la razona en la necesidad de la comunicación para las organizaciones y en la forma de llevar a la práctica la estrategia de comunicación interna como medio para reforzar e integrar sus componentes.  Asimismo,  incluye algunos temas de interés para el futuro, como la comunicación desde la óptica de la administración de los recursos simbólicos.  Sin duda, un texto de referencia para quienes se acercan a la comunicación interna con un afán práctico pero con el rigor científico y universitario de su autor. (contraportada del libro)

Disponible en la BAE: HD 30.3 .A53 2005

Libro de la Semana

Negotiations without a loser

By: Iwar Unt

Sales managers, business executives, and many professionals negotiate every day, not only with customers and contractors but with colleagues, managers and union representatives. The author argues strongly that negotiations should not be a fight over getting the biggest piece of the cake, but rather a search for added value, aiming at results with more than one winner.

Successful negotiations require the ability to identify the needs and the negotiation margins of your counterpart,  careful preparations and a close look at the total economy and possible alternatives. The reader of this book learns not only more about efficient negotiations, but also obtains insight into the rules, dynamics and psychology of negotiations. Numerous examples illustrate the arguments. (http://www.cbspress.dk/Visning-af-titel.848.0.html?&cHash=5023251693&ean=9788763000857)

Disponible en la BAE: HD 58.6 .U5813 1999

Libro de la Semana

Impuestos en Puerto Rico: treinta años de experiencias  y estudios

By: Ramón J. Cao

Para el ciudadano tipico, el tema de los impuestos es uno confuso. La confusión ocurre porque el sistema tributario es complejo, además de estar en continuo cambio por las frecuentes modificaciones que se legislan. Con cada cambio se asegura que se habra de resolver una crisis, promover una oleada de progreso 0 hacer justicia a la ciudadanía. El problema, claro está, es que las crisis fiscales continúan con regularidad, el desempleo sigue siendo de dos dígitos y nadie esta seguro para quien es que los impuestos son justos. La confusión aumenta con las declaraciones oficiales usuales, que parecen seguir un patrón cíclico de optimismos y crisis fiscales. De declaraciones eufóricas acerca del estado de las finanzas públicas, se pasa, sin transición, a la declaración de crisis. Contrapunteo este de optimismos y crisis que persiste desde hace décadas.

Este libro trata de aclarar esa confusión y aportar alternativas.  Se basa en la experiencia y estudios del autor, quien lleva más de 30 años íntimamente ligado al análisis del tema de las finanzas públicas en Puerto Rico. En el libro se analizan los objetivos, la trayectoria y los problemas del sistema impositivo puertorriqueño desde mediados del siglo XX.   Se examinan las razones por las cuales las Reformas Contributivas de 1975, 1987 Y 1994 no lograron alcanzar metas deseadas.  Asimismo, se identifican y analizan restricciones que enfrenta el sistema tributario. Todo ello con el propósito de aclarar confusiones existentes e identificar alternativas. (Reseña del libro en contraportada)

Disponible en la BAE: HJ 2481 .C36 2004

Libro de la Semana

No miedo en la empresa y en la vida

By: Pilar Jericó

Todos sentimos miedo cuando nos enfrentamos a un cambio o a determinadas situaciones laborales. Sin embargo, su sola mención en las empresas se considera tabú. Aunque sólo los mensajes atractivos tienen cabida en los discursos empresariales, entre bastidores está la cruda realidad: presión por los resultados, luchas de poder, riesgo de despidos y, por supuesto, el miedo. Si este término le produce una cierta “urticaria intelectual”, tal vez prefiera pensar en temor, ansiedad o estrés. Todas estas emociones tienen en común que se activan cuando percibimos amenazas y que nos hacen pagar un alto precio, en nuestra vida y en nuestro desempeño.

NoMiedo nos propone dos desafíos. El primero consiste en liberarnos de la gran cadena del miedo: desarrollar todo nuestro potencial, a menudo encorsetado por nuestras propias inseguridades. El segundo, evitar la gestión basada en el miedo y optar por otra alternativa mucho más rentable: la basada en el talento, el cambio y la innovación.

El miedo ha sido el modelo clásico de gestión, sin embargo los éxitos del pasado no garantizan los del futuro. El futuro pertenece a quien sea capaz de crearlo, ya sea una empresa o una persona, siempre y cuando se atreva a romper las reglas de juego y a crecer sobre sí misma.

Esta fantástica obra es un viaje por el NoMiedo que ayudará al lector a identificar y conquistar esta emoción tanto en su empresa como en su vida. (Sinopsis del libro disponible en http://www.nomiedo.com)

Disponible en la BAE: BF 637 .S4J47 2006

Libro de la Semana

La enseñanza de los derechos humanos

by: Fernando Gil

El artículo 26 de la Declaración Universal de Derechos Humanos afirma que la educación es uno de esos derechos. Pero, además, establece que la educación es el derecho a través del cual se propone extender el conocimiento, promoción y defensa del resto de derechos. La responsabilidad moral de los educadores ante la tarea que se les encomienda no es poca. En realidad, hay una sintonía conceptual y práctica extraordinaria entre ser educador y el derecho a ser hombre que proclama la Declaración de 1948. Los educadores tienen la importante labor de desarrollar la humanización de las nuevas generaciones. Su tarea consiste en favorecer las condiciones de posibilidad del crecimiento humanizador, condiciones que tienen su refrendo legal y moral en todos y cada uno de los derechos humanos. Hay a diario, desgraciadamente, violaciones constantes de estos derechos, violaciones que turban las conciencias de las personas sensibles. Sin embargo, pocas veces se afirma –y no suele escandalizar a casi nadie– la grave violación de la dignidad humana que supone sustraer a los alumnos su derecho a alcanzar con plenitud humanizadora la condición de agentes, de personas libres y responsables.
Los educadores comprometidos tienen que luchar a diario por justificarse a sí mismos el sentido y la utilidad de su tarea. Cada educador tiene que resolver este dilema a su modo en la actividad de cada día. Hay muchas y variadas formas de mantener vivo y de renovar permanentemente el entusiasmo por trasmitir a nuestros alumnos un sentido profundo de la formación. Los autores de este libro pensamos que una manera adecuada de que los educadores alcancen esa perspectiva y se mantengan en ella radica en ver, en todos y cada uno de sus alumnos, unos sujetos de derechos. De este modo, la enseñanza de derechos humanos adquiere un sentido singular: no es sólo, para los educadores, una parte más del currículum, sino el reflejo del futuro desarrollo humanizador de sus alumnos. (http://www.agapea.com/libros/)

Disponible en la BAE: JC 571 .G55 2001

Libro de la Semana

Harvard Business Review Interviews with CEOs

By: HBR

In their own words, prominent CEOs share insights and thoughts on cutting edge issues and timeless topics. Combined, these eight interviews create an extensive and stimulating seminar on the latest business practices. From the preeminent thinkers whose work has defined an entire field to the rising stars who will redefine the way we think about business, The Harvard Business Review Paperback Series delivers the fundamental information today’s professionals need to stay competitive in a fast-moving world.

Disponible en la BAE: HD 38.2 .H37 2000

Libro de la Semana

Atraer, gestionar y retener el capital humano: cumplir lo prometido

By: Brian Friedman

El mundo de los negocios suele abordar con frecuencia la idea de «capital humano», pero ¿realmente conocen las empresas el valor de su personal? Muchas veces vemos cómo se despide a miles de empleados para subir el precio de las acciones y, al mismo tiempo, se asegura con orgullo y autosuficiencia que las personas son el principal activo de una empresa. En cualquier caso, ésta es la primera vez que un grupo de expertos en capital humano muestra a las compañías la posibilidad de hacer realidad esa promesa.
Los autores describen con detalle cómo se puede evaluar la eficacia de las estrategias de personal de una empresa y de sus programas de recursos humanos. También explican de qué manera medir el tiempo y el dinero que la dirección dedica a seleccionar, desarrollar y gestionar recursos humanos. Y, en fin, estudian el modo en que se puede calcular el retorno de esa inversión y describen cómo empresas de primera línea
–tales como Colgate Palmolive, The Chicago Tribune, Mobil Oil, The Body Shop, Hoteles Hyatt, IBM o British Petroleum— están estimando el valor de su personal mediante programas de capital humano. Este singular sistema, de validez contrastada y registrado comercialmente, hace que este libro sea de lectura obligatoria tanto para los directores ejecutivos como para los responsables de recursos humanos. (http://www.agapea.com/libros/)

Disponible en la BAE: HF 5549 .F7518 2000

Libro de la Semana

Organízate con eficacia

By: David Allen

La capacidad de nuestra mente se viene a menos cuando la sobrecargamos de trabajo; y esta merma de nuestra capacidad mental redunda en una menor productividad tanto en lo personal como en lo profesional.

Así pues, para evitar saturar nuestra capacidad mental, debemos vaciar nuestra mente de elementos superfluos y emplearla en asuntos que realmente exigen de todas nuestras facultadas y capacidades.

En el presente texto, el autor nos brinda un método para vaciar nuestra mente, organizar nuestros proyectos, determinar el próximo paso que debemos dar en cada uno y, de este modo, aprovechar toda nuestra capacidad mental en asuntos realmente importantes y liberar nuestras vidas del estrés que la falta de método nos produce.

Disponible en la BAE: BF 637 .T5A4518 2006

Libro de la Semana

Emotional Intelligence at Work

By: Hendrie Weisinger, Ph D

Experts now acknowledge that emotional intelligence (EI) is perhaps the most crucial determinant of success in the workplace. And unlike IQ or other traditional measures of intelligence, EI can be developed and dramatically increased. This unprecedented book demonstrates how to master the core competencies of EI, abilities that include self-motivation, high self-awareness, mood management, and emotional mentoring. In addition, it includes scores of real-world examples and dozens of practical exercises that accelerate the process, along with step-by-step approaches to mastering a variety of EI techniques.· Increasing Your Emotional Intelligence· Developing High Self-Awareness· Managing Your Emotions· Motivating Yourself· Using Your Emotional Intelligence in your Relations with Others· Developing Effective Communication Skills· Developing Interpersonal Expertise· Helping Others Help Themselves. (http://books.google.com.pr/books?)

Disponible en la BAE: HF 5548.8 .W43 2000

Libro de la Semana

Global warming i$ good for business

By: Keilbach, K.B.K.

Global Warming is Good for Business explains, in simple and easy-to-understand language, how climate change is a catalyst for positive growth and how we can – and must – be part of that shift to stay competitive in a global economy and to improve the quality of our daily lives here at home.

(http://globalwarmingisgoodforbusiness.com/index.html)

Disponible en la BAE: QC 981.8 .G56K45 2009