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How You Can Retain Top Talent With Job Quitting at a Historically High Rate

A recent LinkedIn Daily Rundown reveals that, “the ratio of job openings per unemployed American grew in March, the most recent figures show, and brought to 13 the consecutive months in which available jobs have outstripped the number of people out of work and searching for it.” Moreover, the Labor

Consider the impact of low trust in businesses.

  • Only 10% of workers trust their bosses to do the right thing, and only 14 percent believe their company’s leaders are ethical and honest.

  • Less than a fifth of the general public trusts business leaders to be ethical and honest.

  • Only 16% of Americans trust large corporations.

  • 82% of workers believe that their senior leaders help themselves at the organization’s expense. They look at their leaders and see too much self-interest, short-term focus, and ego-driven decision-making.

 

Source: How You Can Retain Top Talent With Job Quitting at a Historically High Rate

¿Dónde encuentro…?

La Biblioteca de Administración de Empresas cuenta con dos pisos,  en cada uno  puedes encontrar materiales y facilidades que te ayudan con el desarrollo de tus investigaciones.  Para que tengas el acceso que necesitas te dejamos el siguiente gráfico…

Donde encuentro... Además en ambas salas encuentras computadoras para acceso a Internet y a las bases de datos del Sistema de Bibliotecas, fotocopiadoras, área de estudio individual y apoyo del personal bibliotecario.

Lista de recursos audiovisuales por materia en BAE

¡Amigos!

La Biblioteca de Administración de Empresas ha estado adquiriendo recursos audiovisuales educativos.  Los mismos pueden ayudarte en tus presentaciones o trabajos.  A continuación te presentamos una lista de los recursos adquiridos por tema.

Lista de DVD’s

Te recordamos que los recursos audiovisuales se prestan por periodo de 7 días laborables para que puedas ver, evaluar y trabajar con el recurso cómodamente.

Si necesitas más información pasa por nuestras facilidades para orientarte.

Time Management: From the Inside Out

En ésta persuasiva presentación, Julie Morgenstein, experta en lo que se conoce como “técnicas de manejo del tiempo”, te presenta siete herramientas que te ayudarán a relacionar tus valores y metas con las actividades que te conducen al logro de las mismas, y a darle a esas actividades un lugar, en lo que de otra forma tan solo podría ser, una apretada agenda de trabajo.

En fin, se trata de un modelo de manejo del tiempo “from the inside out”, como le llama Morgenstein, diseñado especialmente para la persona única que eres tú, tomando siempre en cuenta lo que es importante para ti, y para el balance que quieres establecer en tu vida.

Disponible BAE: [Videorec.] BF 637.T5 T564 2006

Por: David González Figueroa, Bibliotecario Auxiliar

Libro de la Semana

Por qué algunos directivos fracasan y como evitarlo

By: Michael E. Gerber

Algunos años después de que su primer best-seller, titulado El mito del emprendedor, cambiara la vida de cientos de miles de empresarios, Michael Gerber, a su vez también empresario y extraordinario orador y escritor, dispara la siguiente descarga de su exitosa revolución. Su experiencia laboral con más de quince mil empresas de todo tipo le ha permitido comprender las verdaderas razones del fracaso de los actuales sistemas de dirección, así como plantearse qué se puede hacer al respecto. Según Gerber, con independencia de su tamaño o sector, la mayoría de las organizaciones parecen sobrevivir en un estado eterno de mal funcionamiento. Y ello ocurre incluso en las empresas aparentemente eficientes, pues los sistemas de dirección, tal como los entendemos hoy en día, son intrínsecamente imperfectos. Lo que se necesita para transformar realmente la tarea del ejecutivo y la grave situación de las organizaciones es, ni más ni menos, una revolución en la propia idea de la dirección y de su puesta en práctica. Pero ¿cómo abordar tan ambiciosa tarea? Contra las «percepciones míticas» de la figura del ejecutivo, Gerber opone una nueva y provocadora alternativa. Colocando al directivo en el eje central del universo de la dirección, su libro plantea cuestiones críticas tanto para la carrera profesional como para la vida personal. Por ejemplo, ¿cómo alguien puede llegar a apasionarse trabajando para conseguir los objetivos de otra persona? O bien, si aún no sabes lo que quieres respecto a tu trabajo y tu vida, ¿cómo lo vas a conseguir? En respuesta a estos temas, la obra investiga cómo y por qué todo directivo debe asumir su propia vida, conciliar su visión personal con la de su organización y, en fin, desarrollar una mentalidad emprendedora si se quiere que ambos, individuo y organización, tengan éxito. (http://www.paidos.com/ficha.aspx?cod=49072)

Disponible en la BAE: HB 615 .G46218 2000